kredīts: Divdesmit20Mūsdienās parasti ir atvērta koncepta biroji, kur darbinieki sēž blakus, nevis savās istabās. Galu galā viņi ietaupa darba devējiem naudu. Jūs varat uzzināt vairāk par atvērtā biroja koncepciju vietnē Vox video zemāk. Brīdinājums par spoileri: ir iesaistīts Frenks Loids Raits.
Bet kā šīs darbavietas ietekmē darbinieki? Varbūt ne pats lielākais, liecina jauns AK pētījums no Anglia Ruskin University un Bedfordshire universitātes. Trīs gadu laikā tika novērota aptuveni 1000 "Lielbritānijas pilsētas pašvaldības darbinieku, kas pārcēlās no sešām atsevišķām departamenta ēkām uz jaunu kopīgu biroju ēku", uzvedība. Jaunajai biroja ēkai - jūs uzminējāt - ir atvērts plāns un tā plaši izmanto stiklu.
Tātad, kā viss gāja uz saceltajiem darbiniekiem? Nu, tika konstatēts, ka viņi jaunajā ēkā rīkojas un ģērbjas savādāk - un it īpaši sievietes.
"Īpaši sievietes izjuta satraukumu par ideju, ka viņus nepārtraukti vēro, un uzskatīja, ka viņiem ir jāģērbjas noteiktā veidā," sacīja galvenā autore Dr. Alison Hirst no Anglia Ruskin University.
Daži darbinieki arī ziņoja, ka jūtas pakļauti situācijām, piemēram, saņemot sliktas ziņas vai jūtas emocionāli. To vienkārši nav tik viegli slēpt.
kredīts: Divdesmit20Bet jāatzīmē, ka jaunais atvērto koncepciju birojs nav negatīva pieredze visiem. Tika konstatēts, ka darbinieki jūtas vienlīdzīgāki, ņemot vērā, ka visi ir vairāk sasniedzami atklātā telpā. Daži jauno vidi uzskata arī par iespēju glītāk ģērbties un piepildīt jaunu identitāti.
Kāds ir secinājums? Darba ņēmēji bieži vien atklāta plāna birojus nemierina, nevis atbrīvo. Bet dažiem vienlīdzības un iespēju izjūtas ir rezultāts. Katram savs.
